11月8日晚，铁山法院召开了一场别开生面的“青年干警交流座谈会”，大家比肩而坐、侃侃而谈，不间断的欢声笑语冲淡了百日攻坚战的紧绷感，也抚慰了白天黑夜加班加点的疲惫，充分展现出我院青年干警特有的朝气与活力。

“青年”往往象征着潜力与发展。铁山法院一直致力于引领和培养青年干警队伍：在院内老法官退休、审判队伍年龄断层的现实困境里，我院大胆推行“老带新”模式，让法官助理尝试办理案件，有序组织员额法官遴选考试，将政治素质高、业务能力强、工作实绩突出的优秀法官助理选拔进入员额法官序列，传递审判任务“接力棒”，保持冲刺向前的势头干劲；在建设书香法院、打造一院一品的工作要求下，我院一方面聚焦主责主业，积极参与各类法官大讲堂、业务技能培训等线上线下课程，另一方面常态开展文化馆参观、读书分享、经验交流等多种活动，全方位不断提升我院青年干警的素质修养，培养坚实有力的司法中坚力量；在拉练整改、百日攻坚的高压态势中，我院深挖青年干警潜力，全力调配人员力量向办案一线集中，注重审判执行与后勤保障两手抓、高速运转与反思调整两不误，借此青年干警交流座谈会之际，由新加入“铁法大家庭”的姜友炜同志分享其工作经验与感悟，用全新的思维与亲切的方式，充分调动与会干警的活力热情，使得铁山法院青年干警队伍进一步凝心聚力，更好地实现审判执行工作提质增效。

“青年”时刻体现着锐意与创新。座谈会上，姜友炜同志深入浅出地讲解了“微法庭”诞生背景、发展历程与经验总结，以平实无华的言语娓娓而谈，将“微法庭”真正讲入了与会青年干警的心中。他说，“要有说干就干的执行力”。文书送达难、当事人开庭到场难等问题屡见不鲜，只有困境求变，推陈出新，将电子送达、网上调解等工作彻底走深走实。他说，“要有敢于试错的勇气”。“微法庭”横空出世，无从验证其合法性合规性，只有在试错中不断调整完善、深入推进。他说，“要有坚持到底的毅力”。从一张单薄的二维码，逐步形成系统的、集约的“微法庭”，时间会见证努力，付出会收获果实。姜友炜同志一番精彩的发言深深触动了台下干警，其锐意进取、改革创新的理念与更是与铁山法院现大力推行的庭审记录改革、立审执流程再造等工作不谋而合，下一步，铁山法院将继续发挥榜样引领作用，持续深化改革创新，全力营造院内争先进取氛围。

“青年”常常代表着交流与学习。在姜友炜同志的发言结束后，铁山法院的三位青年干警代表也分享了自己的感悟：立案团队的洪连法官就年初团队变革以来，立案团队的工作进展、成效以及未来的工作思路发表感言，石芳小群则就诉服中心建设、诉源治理中遇到的一些鲜活事例分享体会；法警队的陆平同志则是从自身出发，讲述了法警工作如何融入全院工作整体、更好地服务审判主职主业……座谈会的氛围持续走高，并在接下来的提问环节达到顶峰。与会干警们热烈讨论，争先恐后地发表自己的意见与看法，并就法院名片打造、司法模式变革、矛盾纠纷实质性化解等问题积极展开问答交流。此时此刻，大家打破部门壁垒，不分职级高低，以一种“话家常”的轻松氛围，真真切切讨论着工作中遇到的问题、解决的思路以及发展的方向，实现全院一盘棋。

“青年”始终肩负着责任与担当。院党组成员、政治部主任徐加贵同志在讨论环节结束后总结提出，青年干警们要切实担负起司法使命，履行本职担当，一是完善自我，不断学习提升，做有内涵的人；二是奋发有为，全力攻坚克难，做有担当的人；三是严守纪律，践行初心使命，做有操守的人。要以本次青年干警交流座谈会为契机，进一步坚定信念、勇于担当、严于律己，落实好百日攻坚、冲刺四季度目标要求，为铁山法院的各项工作再上新台阶作出应有贡献。

座谈会的最后，院长习少婷寄语全院青年干警：一是要深耕主责主业，立足本职公正司法、严格执法，发挥青年人的优势特点，用创新和进取思维促进工作争先进位，带动院内实干氛围；二是要加强团队协作，持续推进立审执一体化工作机制，进一步优化司法资源配置、人员合理分工，深入打造“全院一盘棋”；三是要践行司法为民，始终秉持“为民办实事”理念，推进落实矛盾纠纷实质性化解，持续开展“一下三民”实践活动、法律五进宣讲活动、完善一站式多元解纷机制等，努力打造铁法品牌，让人民群众感受到司法公平正义，体会到法治平安幸福。