诉前联调化纠纷 助力38名劳动者解“薪酬”

作者: 石芳小群来源: 立案 第274期 时间:2022-09-09 09:04:42


和谐的劳动关系是企业发展的保证,为深入贯彻落实优化营商环境决策部署,铁山法院积极推进劳动争议诉前调解工作,打造多部门合力、多渠道维权的劳动争议多元化调处服务平台,三天高效化解38件劳动争议案件,在维护了职工合法权益的同时,也一定程度上为企业的发展缓解了资金压力。

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黄石某工贸公司因经营问题关停已有半年有余,38名工人因拿不到拖欠的工资,集体到黄石市劳动保障监察支队进行反映。监察支队作为铁山法院特邀调解组织之一,第一时间与铁山法院立案团队联系,希望通过诉前调解的方式快速解决欠薪纠纷。调解前,立案团队法官助理在收到案件后迅速组织双方当事人进行调解,给当事人讲明调解的优势与有利因素。调解中,法官助理石芳小群在调解中向当事人进行释法明理、解惑答疑,全面指导当事人达成调解协议;书记员郭爽在现场进行资料收集、分类整理;诉服中心李茜在线上进行诉前案件登录、视频上传;诉服中心裴晓莉、王敏捷在内网系统对推送来的案件进行诉前调解立案审批;法警队负责调解现场秩序维护。调解后,38名工人分三批进行调解笔录及调解协议的签署,经过诉服中心三天的努力配合,38起劳动争议案件调解完成。

为进一步增强调解协议效力,双方向法院提交了司法确认申请。法院经审查认为,双方申请人达成的调解协议,符合司法确认调解协议的法定条件,法院依法裁定双方达成的调解协议有效,并出具了司法确认裁定书。

该案的调解过程,体现了非诉调解、司法确认和速裁快审的有效衔接,有利于推动矛盾纠纷源头化解,降低社会治理成本,提高调解协议履行率,高效便捷维护劳动者合法权益。充分展现了人民法院“一站式”高效快捷化解矛盾纠纷新机制的优势。