1.依法严惩刑事犯罪

五年来，共受理刑事案件895件，结案875件，分别比前五年增长3.66倍和3.78倍，追缴、退赔案款5063万余元。深入开展为期三年的扫黑除恶专项斗争，受理涉黑涉恶案件6件34人，结案率100%，在全市法院率先实现“案件清结”目标。成功审理省扫黑办挂牌督办的唐某某等19人涉黑案件并被推荐为典型案例在省政府新闻发布会上宣传报道。审结伤害、抢劫、盗窃、电信网络诈骗、职务犯罪、虚开增值税专用发票、非法采矿、捕捞、危险驾驶罪、妨害公务、袭警罪等各类案件869件1083人。

2.妥善化解民事纠纷

五年来，共受理各类民事案件4387件，结案3535件，分别比前五年增长2.66倍和2.64倍，涉案标的额164236.53万余元。大力推行“繁简分流”，快审快结金额小、法律关系简单案件529件。审理民间借贷、买卖合同、信用担保、劳动争议、欠薪等各类涉企纠纷案件3006件。

3.加强推动依法行政

五年来，共受理行政案件175件，结案146件，分别比前五年增长18.44倍和15.22倍。积极推动行政机关负责人出庭应诉制度。依法支持行政相对人诉讼请求26件，审结强制拆迁补偿协议、行政公益诉讼等案件47件，达成和解、撤诉19件，推进法治政府建设。

4.强力攻坚执行难题

五年来，共受理执行案件2891件，结案2657件，分别比前五年增长5.03倍和5.22倍，执结标的额25192.89万余元，圆满完成“基本解决执行难”“规范执行年”等众多执行专项活动，执行工作综合指标连续五年位居全市法院前列。强制腾退黄石某公司租赁厂房案件被最高法院评选为典型案例，并在央视二套《经济与法》栏目多次报道。

1.优化营商环境护民企

开通涉企诉讼“绿色通道”，依法对企业实施优先立案、快审快结等措施，完善繁简分流，保护企业合法利益。慎用执行措施，建立源头治理的防范机制，帮助企业化解危机、脱困重生。

2.营造法治氛围促和谐

深入推进“法律五进”活动，依托“两微一端”等新媒体发布工作动态、司法信息、典型案例2180条。通过邀请区政法各单位参加庭审观摩、联合下沉社区党委开展支部主题党日、入户走访、“我为群众办实事”等方式，全力推进平安法治建设。

3.化解社会矛盾践初心

积极参与社会综合治理，发放司法建议书26份。坚持与区委政法委等部门多方联动，抓好“两会”“国庆”等重要时间节点涉诉信访化解工作。严格落实每周三“院长接待日”制度，畅通信访渠道。五年来，发放司法救助金共计38万元，缓、减、免诉讼费74.51万余元。常态化开展贫困帮扶、认领“微心愿”等志愿服务工作，共计捐款近8万元。

4.筑牢防疫防汛保民生

面对新冠肺炎疫情，党员干部全部投身基层防疫一线，共计捐款5254元、捐赠防疫物资5000余份。面对特大洪涝灾害，迅速调集15名精兵强将组成防汛抢险突击队，连续二十余天坚守大冶湖堤24小时轮班值守。

1.推进三项规程落实力

持续推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，严格执行庭前会议、法庭调查和排除非法证据规程，建立健全证人出庭补偿和证人保护制度，借助信息技术实现庭审过程直播点播。

2.整合团队模式挖潜力

将84%的人力资源投入到审判执行一线，完善审判权运行机制，加强审判监督管理。两区一体化发展改革实施以来，区法院迅速贯彻落实市、区委重大改革决策部署，充分发挥审判职能作用，为两区一体化发展改革提供坚强司法保障。

3.提升家事审判化解力

深入推进家事审判方式和工作机制改革。五年来，审结婚姻、继承、抚养等案件641件，审理未成年人打赏主播案件被评选为“湖北省‘平安家庭’建设暨妇女儿童权益保护”典型案例。

4.深化智慧法院增效力

深入推进“分调裁审”改革，建立“收转发E中心”，推动线上“一网通办”与线下“一站服务”相结合。合理规划“1234”信息化项目和“六专四室”等基础设施建设，全面提升法院信息化、现代化建设水平。

5.强化审判管理提能力

建设400余平方米诉讼服务中心，为当事人提供一站式服务。严格开展庭审评查和案卷评查，构建案件质量长效管理机制。采取随机分案、院庭长主动提高办案系数的工作模式，缓解案多人少矛盾。与银行、邮政等部门合作，配齐便民设施。

1.加强思想政治建院，筑牢政治忠诚

深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，推进政治理论学习常态化、全覆盖。全面推进党史学习教育和政法队伍教育整顿有机衔接、相互促进，推动区法院政治生态持续向好。

2.加强业务技能培训，提升司法素养

推进学习型法院建设，支持青年干警进行在职学历深造及职业资格考试，组织青年干警参加全国法院系统学术讨论会、评选精品裁判文书等活动，培育审判后备力量。

3.加强纪律规矩教育，增强底线意识

坚持全面从严治党、从严治院、从严管理，每周不定期开展内部纪律巡查。严格公车使用管理、严禁办公用房超标、严守重大事项申报规定。定期对敏感时段、重要部门、重点岗位人员提醒谈话。

4.加强以人为本理念，促进履职担当

坚持严格管理、团队合作、组织关怀的制度建设导向，加强干警职业保障。建设红色廉政主题长廊，完善党员活动室、警体训练中心等文化场所建设，以精神文化锻造队伍。

1.加大力度，以监督促规范

主动接受人大、政协监督，坚持重大事项、重要工作报告制度。认真办理人大代表的意见、建议及政协提案，邀请旁听案件庭审、参加重大案件的执行。

2.积极配合，以监督保公正

依法接受检察机关的法律监督，高度重视检察建议，加大对检察机关抗诉案件的评查力度，倒逼队伍素质和审判质量的提升。

3.强化职责，以监督聚民心

广泛接受社会各界的监督，充分发挥人民陪审员及廉政监督员作用，认真接受新闻媒体的监督，畅通民意沟通渠道。