「劳动节&青年节」你说·我听
——新入职雇员铁法工作之初印象

作者: 张勋来源: 办公室 第119期 时间:2022-05-01 10:51:17

他们和她们

从4月1日至5月1日

正式入职整整一个月啦


一个月

是30天

是720小时

是43200分钟


一个月

是一场思想交替的自我破壳

是两种身份转变后的探索前行

是三四五句话不够说的满满感悟


在特殊的节日里

让我们通过他和她的入职初体验

再认识一遍他们和她们吧

同时

铁法想说

愿你有前程可奔赴

亦有青春可回顾

欢迎加入铁法之家!

领导寄语

+

新人入职已一个月,作为一个战壕的“战友”,我们都将为了共同的目标而奋斗。能与你们这么一群有活力、有梦想的年轻人共事,对我来说,是多么令人振奋的;对铁法大家庭来说,是多么重要的事,因为你们会让团队的“肌体”更年轻。我坚信,你们磅礴的青春活力,一定会汇聚成青春的激流,推动着咱们铁法一起向未来。2022年的春天将是你们人生美好记忆的开始,也将是铁法新的开始。

我任职快35年,深深感受到,要干好这份工作,

首先,具有“四种精神”。一是团队精神,二是创新精神,三是工匠精神,四是奉献精神。这些都是我们行稳致远的“灵魂”。作为“铁法人”,大家一定要把这些精神刻在心坎上,融到骨子里,流到血液中去。

其次,养成“五种意识”。即责任意识、效率意识、竞争意识、危机意识、团队意识。这是单位对全体干警提出的一项素质要求,每一位干警应深入理解、牢固掌握,并始终贯穿于自己的工作中。

再次,树立“六种能力”。一是执行力,二是沟通力,三是领导力,四是思考力,五是创新力,六是应变力。面对挑战,要有足够的魄力和决心。

任何一个单位和岗位都有自己的使命和职责。明确了使命和职责,一个人才知道为什么上路,走向何方。

1.我们的目标是什么?

2.我们服务的对象群是谁?

3.对象群的需要是什么?

4.我们用什么特殊的能力来满足对象群的需求?

你不妨问问自己这几个问题。


@政治部王娟

一转眼,来到铁山法院工作已经有一段时间了,在这段日子里,我深深地了解了法院工作的忙碌与辛苦,尤其是那些奋斗在一线的干警们,这不禁让我肃然起敬,我也为能够加入这样的一个集体而骄傲自豪。

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@机关民事团队徐曦

四月,伴着暖人的春风我进入铁山法院民事团队,从不熟悉工作内容到熟练地装订案卷,从不懂什么是“民事裁判书”到逐渐熟练的“法言法语”,我欣喜自己“跨界”角色的转变与成长,今后我将用心用情做好每一件小事,每一次维护群众利益的时刻。

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@法警队黄佳贝

自进入法警大队,我逐渐认识到法警工作的重要性和潜在的危险性,这就要求我们法警在押解、值庭和巡庭任何一环节一刻不能放松。面对与日俱增的法院突发事件,法警大队作为法院内部唯一的一支警力保障队伍,其重要性不言而喻,作为其中的一份子,我感到自己身上的担子越来越重,我需要时刻保持警惕,为庭审工作的顺利开展贡献自己的一份微薄的力量。

@刑事(行政)团队王明伟

在新的工作岗位上一定要加快角色的转变,特别是在法院工作,一定要保持严肃、认真。天下难事必作于易,天下大事必作于细,我会从身边的小事做起,做到做事不浮躁、踏踏实实、兢兢业业。

@立案团队景晶

世上无难事,只要肯攀登。相信在院领导及各位同事的指导、关怀下,我一定能迅速熟练工作,坚守自己的岗位、做好自己的本职工作,在不足的领域,以勤补拙;在擅长的领域,低调踏实,切实为新时代的司法事业贡献出自己的一份力量。

还有许许多多新入职干警想表达对铁法的热爱,但有限的文字说不完无限的感受,如同铁法的未来不仅仅只有诗和远方,还有不停歇的初心和创造无限奇迹的可能。